Jest nas więcej! Na początku lipca do naszej firmy dołączyli stażyści – pierwsi beneficjenci programu „Nesperta Young Talents”. Jacy są? Młodzi, zdolni i gotowi na nowe, zawodowe wyzwania. Jest ich czworo i każdy z nich już na starcie otrzymał wsparcie od opiekuna – mentora, który pomógł im opracować ich indywidualną ścieżkę kariery w naszej organizacji. Co ciekawe, każdy stażysta w trakcie roku trwania programu, może dołączyć aż do 3 działów (tym samym spędzić min. 4 miesiące w jednym) tak, aby na końcu zdecydować, który najbardziej odpowiada jego umiejętnościom i zainteresowaniom. Staż jest płatny, a jego uczestnicy na mocy podpisanych umów korzystają z tych samych benefitów, co pozostali pracownicy Nesperty. Najlepsi z nich mogą po roku liczyć na ofertę pełnopłatnej pracy na pełen etap.

W naszej pracy dbamy nie tylko o wysoką jakość produktów. Priorytetowo podchodzimy też do tematu zdrowia naszych pracowników i ich rodzin – zwłaszcza w tym trudnym czasie walki z pandemią. Od samego początku jej trwania podjęliśmy wiele kroków w zakresie planowania i organizacji pracy – tak, aby w największym stopniu zminimalizować ryzyko zakażenia.

Chcemy odpowiednio przygotować się na jesień i potencjalne, kolejne fale zakażeń. Dokładamy wszelkich starań, aby zbudować „firmową odporność”, dlatego ustanowiliśmy dzień przyjęcia szczepionki dniem wolnym od pracy. Jednak to nie wszystko! Każdy w pełni zaszczepiony pracownik może liczyć na kolejny zastrzyk – tym razem gotówki, bo przysługuje mu jednorazowy dodatek finansowy do regularnej pensji.

Wierzymy, że nasz wspólny wysiłek pozwoli nam na szybki powrót do normalności.

Mamy to!
Semilac zwyciężył w plebiscycie Konsumencki Lider Jakości 2021, organizowanym przez Strefę Gospodarki (dodatek dystrybuowany wraz z Dziennikiem Gazetą Prawną), deklasując swoich rynkowych konkurentów.
To kolejny rok z rzędu, gdy zdobywamy ten tytuł! Tym razem blisko 7 tysięcy konsumentów wskazało naszą markę, jako lidera kategorii.

Semilac był doceniany przede wszystkim za:

• dobrą jakość,
• dostępność produktów,
• bogate portfolio.

To coś, co zdaniem naszych klientów wyróżnia nas na tle konkurencji.
Co istotne, zdobyliśmy prawie dwukrotnie więcej głosów niż marka z drugiego stopnia podium (43,3% vs 22,6%), dołączając do grona laureatów – firm wyznaczających trendy i zmieniających biznes na lepsze.

W ramach walki z pandemią pracownicy Nesperty otrzymują dodatkowy dzień wolny na szczepienie przeciwko COVID-19.
Ostatnie miesiące pokazują, jak ważne jest współdziałanie i wzajemna odpowiedzialność za dobro ogółu. Od samego początku wybuchu pandemii Nesperta wspiera bohaterów – lekarzy, pielęgniarki i ratowników medycznych, którzy pozostają na pierwszej linii frontu podczas walk ze skutkami epidemii.
Obecnie Zarząd Grupy Nesperta podął decyzję o przyznaniu dodatkowego dnia wolnego wszystkim pracownikom, którzy zdecydują się na szczepienie przeciwko COVID-19.
Daty szczepień często przypadają w dni powszednie. Od 10 maja 2021 roku nasi pracownicy mogą w poczuciu pełnego komfortu decydować się na dogodny dla siebie termin, korzystając z dodatkowego, jednodniowego urlopu.
Wierzymy, że dzięki temu szybciej osiągniemy masową odporność i wrócimy do normalnego funkcjonowania. Dla dobra nas wszystkich!

W Nespercie stawiamy na jakość i odpowiedzialne działania. Szanujemy pracowników, zdanie klientek i… środowisko!

Nesperta podejmuje liczne działania pozakomercyjne. Aktywnie wspieramy różnego rodzaju akcje charytatywne, między innymi gramy z Wielka Orkiestrą Świątecznej Pomocy.